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中小企業に就職をすることについて

中小企業に就職をするということは大企業に就職することと比べて何が違うのかについて説明をします。中小企業は大企業に比べて、そこに勤務している人の数が少ないものです。ですから、業務を分担することが難しいこともあり、個人の負担が大きくなってしまうのです。 しかし、人数が少ないということはそれだけ小回りがきくと言うことでもあります。小さな発案でも、それが採用される可能性があるということです。中小企業に就職をしたらアイデアを活かした仕事をすることができる場合があります。 個人の個性が尊重されるという見方もできます。中小企業に就職をすることは、大企業に就職をすることよりは難しくないので、そのメリットを理解して狙うというのも可能です。

中小企業への就職を考える

中小企業に就職することは大企業に就職することとどう違うのか考えてみます。 メリットとしては、大企業就職者に比べて、自分のやりたいことが明確に見えやすく取り組みやすいということです。大企業は社内に部門が多数あり、機能もバラバラなため入社後に自分のやりたい仕事ができる保証がありません。よって離職者も多いです。対して、中小企業は専門的な仕事が大半なため、入社前と入社後のギャップが小さいです。 デメリットとしては中小企業のほうが賃金が相対的に低い傾向にあります。スケールメリットにどうしても差が出てしまうため生涯賃金で測った場合大企業就職者のほうが高くなる傾向にあります。 「やりがいでとるか賃金で取るか。」一概には言えませんが大きな焦点はこの点になります。中小企業でも高い賃金の優良企業はたくさんありますが、自分が何のために働きたいのか就職活動前に明確にしておくべきです。

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